Nawiązanie stosunku pracy

Praktyczne podejście do prawa pracy w organizacjach pozarządowych

Opis kursu

Kurs w przystępny sposób przedstawia kluczowe aspekty prawne związane z nawiązywaniem stosunku pracy w organizacjach pozarządowych. Uczestnicy poznają obowiązujące przepisy prawa pracy, obowiązki pracodawcy oraz zasady tworzenia i rozwiązywania umów o pracę. Kurs uwzględnia także najważniejsze kwestie związane z klauzulą informacyjną RODO.

Dla kogo?

Kurs jest skierowany do:

• Osób zarządzających NGO, odpowiedzialnych za zatrudnianie pracowników.
• Pracowników działów HR w organizacjach pozarządowych.
• Osób pragnących zdobyć praktyczną wiedzę na temat nawiązywania stosunku pracy.

Czego się nauczysz?

• Jakie są rodzaje umów o pracę i ich zastosowanie.
• Jakie obowiązki ma pracodawca w zakresie dokumentacji pracowniczej, wynagrodzeń i urlopów.
• Jakie elementy powinna zawierać klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych.
• Jak prawidłowo nawiązać oraz zakończyć stosunek pracy.

Dlaczego warto?

• Praktyczne podejście: Kurs wyjaśnia przepisy kodeksu pracy w przystępny sposób, z przykładami i wskazówkami, jak je stosować w codziennej pracy.
• Aktualność wiedzy: Treści są zgodne z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
• Dostosowanie do potrzeb: Kurs koncentruje się na specyfice umowy o pracę, która jest dominującą formą zatrudnienia na rynku pracy.

Program kursu

1. Podstawowe przepisy kodeksu pracy
   • Omówienie hierarchii źródeł prawa, regulacji wewnętrznych oraz podstawowych zasad prawa pracy.
2. Rodzaje umów o pracę i ich charakterystyka
   • Szczegółowe omówienie umów na okres próbny, czas określony i czas nieokreślony​.
3. Obowiązki pracodawcy
   • Zakres obowiązków pracodawcy, w tym prowadzenie dokumentacji pracowniczej, wypłatę wynagrodzenia oraz udzielanie urlopu wypoczynkowego.
4. Klauzula informacyjna RODO
   • Zasady przetwarzania danych osobowych zgodnie z RODO, w tym obowiązki administratora i prawa pracownika​.
5. Rozwiązanie umowy o pracę
   • Omówienie różnych sposobów rozwiązywania stosunku pracy, takich jak rozwiązanie za porozumieniem stron, za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia​.

Forma kursu

Kurs jest dostępny w formie online, co pozwala uczestnikom realizować materiał w dogodnym dla siebie tempie.

O autorze

Elżbieta Żołna – adwokat, Członek Okręgowej Rady Adwokackiej w Rzeszowie. Prowadzi własną kancelarię adwokacką, świadcząc kompleksową pomoc osobom fizycznym oraz prawnym w sprawach gospodarczych, rejestrowych, prawa pracy, karnych oraz administracyjnych.